El
especialista en derecho laboral, Renzo
Renteros, indicó que según la Ley, las personas que trabajan en
las empresa privadas deberán recibir la gratificación máximo hasta el 15 de
julio. Para saber ¿Cuánto
es el monto a cobrar? debes seguir la siguiente pauta:
Ojo: sólo para los trabajadores con seis meses de antigüedad y se
laboras menos de 6 meses averigua la fórmula en ítem dos de esta nota
1.- Suma tu remuneración
bruta más la asignación familiar e incluye el 9% que corresponde a EsSalud,
ahora, si estás afiliado a EPS suma el 6,75%.
Por ejemplo: si tu sueldo es de s/. 1200 + 100 de asignación familiar =
1300 + 9% de 1300 que equivale a 117 soles. Tu gratificación sería 1417 soles,
esto en caso de estar afiliado en EsSalud.
Si estás afiliado a EPS sería s/. 1300 + 6.75% = 1387.75 soles
¿Quiénes tienen derechos a recibir las
gratificaciones?
Renteros, detalló que las personas que han trabajado 6 meses exactos tienen
derecho a la gratificación completa, es decir, de un suelto más EsSalud o EPS. Este
caso se aplica sólo en grandes empresas, y para las personas
que trabajan en unaempresa pequeña la gratificación
será medio sueldo.
¿Cómo se calcula la gratificación de un trabajador que labora menos de 6 meses en la
empresa?
"En estos casos se divide el sueldo entre los meses
trabajados y se adiciona el porcentaje de EsSalud o EPS. Por ejemplo: si el personal
entró a trabajar el 10 de julio y gana 1400 mensuales, los meses contados
serán agosto, septiembre, octubre y noviembre. La gratificación para esta persona
sería 1400 entre 4 meses = 350 soles más EsSalud (126 soles), su gratificación
476 soles", aclaró Renteros.
¿Quiénes no tienen derecho de recibir la
gratificación por fiestas patrias?
Las personas que trabajan con recibo
por honorarios no tienenderecho a la gratificación, ni las
personas que trabajan en MYPES. En caso de MYPES tiene una ley especial que no
está contemplado como la gratificación.
Fuente: diariocorreo.pevv
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