La Autoridad Nacional del Servicio Civil
(SERVIR)
indicó que las contrataciones de personal por el régimen CAS tuvo
un crecimiento de 8% promedio anual. Según el informe denominado “Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS”, sin
considerar los regímenes de carreras especiales, el CAS se ha convertido en el
principal régimen de contratación laboral en el Estado,
desplazando a los contratados a través de los Decretos Legislativos Nº 276 y
728.
“Si
excluimos a las carreras
especiales,
el grupo del régimen CAS pasa a concentrar a la mayor parte de servidores
públicos con el 40% del total. Luego le siguen los servidores del D. Leg. 276
con el 38% y del D.Leg. 728 con el 22%”, señala el informe. A diciembre de 2016, el Estado tiene 275
mil servidores públicos bajo el régimen CAS en los tres niveles de gobierno.
Cabe indicar que los regímenes de
carreras especiales incluyen a los docentes universitarios, profesores de
educación escolar, profesionales de la salud y las fuerzas armadas, además de
diplomáticos, servidores penitenciarios y miembros de la carrera judicial.
Impacto
económico
El informe indica que entre los
años 2009 y 2016, los contratados bajo este régimen pasaron de 157
mil a 275 mil (8% promedio al año), el crecimiento se ha dado en número y en
costos. La planilla CAS asciende a cerca de S/ 7
750 millones incluyendo a los tres niveles de gobierno.
“Dicho
costo ha crecido sostenidamente desde el año 2009; 20% en promedio al año y más
del triple en términos acumulados. Ello se explica tanto por el incremento en elnúmero
de servidores CAS como de sus remuneraciones promedio”, precisa el informe.
La incidencia del costo
de la planilla CAS en el
PBI nominal, para el periodo 2009-2016 se duplicó. El costo de la planilla CAS
representa el 1,2% del Producto Bruto Interno (PBI) nominal, valor que se ha
duplicado en relación al registrado en el 2009 (0,6%), con lo cual, el
costo de los servidores CAS creció a un mayor ritmo que el PBI.
“Esto
facilita la contratación y la hace más permeable a un uso
inapropiado. Esta podría ser una de las razones por las que la cantidad de
servidores contratados bajo el régimen CAS se ha incrementado en las entidades
públicas”, puntualizó
el informe.
Fuente: diariocorreo.pe
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