Hace unos
días, el ministro de Trabajo
y Promoción del Empleo, Alfonso Grados, hablaba de la necesidad
de mejorar la empleabilidad y productividad de la fuerza laboral. Pero, ¿cómo
es posible ser más empleable?
Existe una creciente concientización de las universidades, a
través de diversos frentes, por orientar a esta joven fuerza laboral hacia el dominio
e interiorización de los factores que permitan al egresado ser y mantenerse
empleable a lo largo de su carrera profesional.
“Cada vez más jóvenes tienen acceso a una educación superior y
sin embargo el Perú sigue siendo el segundo país del mundo con mayor escasez de
talento. Reducir la brecha, entre lo que necesitan los empresarios y la
preparación de la Población Económicamente Activa (PEA), es lo que tenemos que
cambiar”, señala Antonio Rodríguez-Campra, director de Empleabilidad y
Relaciones Empresariales de la Universidad Privada del Norte (UPN).
Por eso, el especialista de la UPN enumeró tres claves para
convertirse en un profesional empleable:
1.
Saber comunicarse y adaptarse
Las empresas buscan jóvenes especializados, que resuelvan problemas con alto nivel de comunicación y capacidad de adaptarse rápidamente a equipos de trabajo.
Las empresas buscan jóvenes especializados, que resuelvan problemas con alto nivel de comunicación y capacidad de adaptarse rápidamente a equipos de trabajo.
2.
Preparación técnica
Un egresado es altamente empleable cuando tiene una excelente preparación técnica y habilidades profesionales que le permiten adaptarse rápidamente a un entorno de cambios y alta competitividad.
Un egresado es altamente empleable cuando tiene una excelente preparación técnica y habilidades profesionales que le permiten adaptarse rápidamente a un entorno de cambios y alta competitividad.
3.
Realizar prácticas profesionales
Compatibilizar los estudios con trabajos o prácticas es una excelente opción para adquirir destrezas necesarias para liderar su carrera.
Compatibilizar los estudios con trabajos o prácticas es una excelente opción para adquirir destrezas necesarias para liderar su carrera.
Estos tres factores, unidos a otras habilidades profesionales
como la capacidad creativa, compromiso, responsabilidad social y dominio de un
segundo idioma, son los factores decisivos para obtener un buen empleo en el Perú.
Además, “las universidades debemos valorar si los contenidos y
metodologías responden, no a las necesidades del mercado laboral hoy, sino a
las que se necesitarán en cinco años”, señaló Rodríguez-Campra.
Fuente: elcomercio.pe
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