Conoce
el tiempo de entrega y las características de un certificado o constancia de
trabajo
¿Qué es un certificado de trabajo? Es un documento que prueba la relación laboral de un trabajador
y empresa.
El certificado del trabajo debe ser entregado dentro de 48 horas tras
finalizar el contrato laboral entre
el empleador y empleado de manera obligatoria.
Características de un certificado de trabajo
1.- No debe describir la conducta o
comportamiento del trabajador.
2.- Firma del gerente general de la
empresa.
3.- Fecha de inicio y el fin del contrato
laboral.
4.- Identidad (RUC) y dirección de la
empresa.
5.- Puesto del trabajo.
Nota: Las personas que trabajan con el concepto de recibo por honorarios no
podrán obtener un certificado del trabajo.
¿Qué pasa con la empresa que no quiere
entregar el certificado de trabajo?el trabajador
puede denunciar a través del Ministerio de Trabajo para que la empresa cumpla con su
obligación y podría ser sancionado según sea el caso.
Modelo de certificado de trabajo
Título: Certificado de Trabajo
El Sr. (nombre
del gerente), Identificado
con DNI N° (número de DNI del empleador),
gerente general de
(nombre de la empresa) S.A.C., con RUC (número).
CERTIFICA:
Que, el Sr.(nombre dempleado),
Identificado con DNI N° (numero de empleado), ha laborado
en nuestra empresa como (cargo del trabajador),durante el
periodo comprendido desde el (fecha
de inicio del trabajo) hasta
el (fin del contrato), demostrando durante su permanencia responsabilidad,
honestidad y dedicación en las labores que le fueron encomendadas.Se expide la
presente a solicitud del interesado, para los fines que crea conveniente.
Fuente: diariocorreo.pe
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