¿Qué es un certificado de trabajo? Es un documento que prueba la relación laboral de un trabajador
y empresa.
El certificado del trabajo debe ser entregado dentro de 48 horas tras finalizar el contrato laboral entre
el empleador y empleado de manera obligatoria.
Características de un certificado de trabajo
1.- No debe describir la conducta o comportamiento del
trabajador.
2.- Firma del gerente general de la empresa.
3.- Fecha de inicio y el fin del contrato laboral.
4.- Identidad (RUC) y dirección de la empresa.
5.- Puesto del trabajo.
Nota: Las personas que trabajan
con el concepto de recibo por
honorarios no
podrán obtener un certificado del trabajo.
¿Qué pasa con la empresa que no quiere entregar el certificado de
trabajo? el trabajador puede
denunciar a través delMinisterio de
Trabajo para que la
empresa cumpla con su obligación y podría ser sancionado según sea el caso.
Modelo de certificado de trabajo
Título: Certificado de Trabajo
El Sr. (nombre del gerente), Identificado con DNI N° (número de DNI del empleador),
gerente general de
(nombre de la empresa) S.A.C., con RUC (número).
CERTIFICA:
Que, el Sr.(nombre dempleado), Identificado con DNI N°(numero de empleado),
ha laborado en nuestra empresa como(cargo del trabajador), durante el periodo
comprendido desde el (fecha de inicio del trabajo) hasta el (fin del contrato),
demostrando durante su permanencia responsabilidad, honestidad y dedicación en
las labores que le fueron encomendadas.Se expide la presente a solicitud
del interesado, para los fines que crea conveniente.
fecha (Lima, 01 de Julio del 2020.)
Firma y cargo
Fuente: diariocorreo.pe
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