El uso de la Internet en el país se ha
masificado y ello brinda la oportunidad para que los peruanos profesionales
tomen cursos, diplomados y maestrías "online" a fin de expandir sus
conocimientos, acceder a nuevos puestos de trabajo o crecer dentro de la línea
de carrera en sus empresas.
“Existe un gran porcentaje de personas que trabaja, estudia o
realiza otro tipo de actividades y no dispone de tiempo para movilizarse de un
lugar a otro, es entonces cuando llevar una capacitación en línea es una solución viable, pues una de
las principales ventajas es la flexibilidad de tiempo”, afirmó el director del
centro de formación profesional SGS Academy, Emerson Sifuentes.
Destacó que en la actualidad los profesionales peruanos están
muy al pendiente de las nuevas tendencias de empleabilidad y de cómo volverse
cada vez más atractivos para el mercado.
“Las organizaciones no paran y necesitan colaboradores con
múltiples habilidades y competencias, y para lograrlo muchas veces las empresas
programan capacitaciones de manera virtual a fin de cumplir con ciertas normas
y estándares obligatorios”, dijo.
“Sin embargo, estos no obtienen los resultados deseados, pues no
cuentan con un requisito esencial: el compromiso del participante”,
sostuvo.
Metodología
y perfiles
Sifuentes señaló que para que la capacitación o el curso online cumpla con su misión depende de
dos principales factores: el compromiso del estudiante, quien previamente
evaluó el curso y las pautas para llevarlo, y el contenido, acompañado por las
herramientas que se usarán para facilitar la información.
Asimismo, el experto destacó que es muy importante tener en
cuenta los perfiles tanto del participante como del profesor del curso, pues
ambos deben cumplir ciertos requisitos:
• El alumno: lo principal es que el participante esté motivado y conforme con
los mecanismos para llevar el programa online. Además debe tener los conceptos de
autogestión, autodisciplina y automotivación muy desarrollados, pues no contará
con el profesor o el coach al frente, sino que deberá
interactuar con diferentes plataformas y recursos tecnológicos.
• El profesor: al enfrentarse a una dinámica distinta, sin alumnos presentes,
es esencial que desarrolle actividades formativas y las herramientas necesarias
para estudiantes de forma sincrónica y asincrónica, así como también manejar el
concepto de autogestión.
Demanda
generacional
En el ámbito generacional, Sifuentes destacó que los millennials son la generación que más
recurre a este tipo de educación, toda vez que tienen más predisposición a
recibir cursos online por su cercanía con la
tecnología.
En cuanto a la generación X, a pesar de estar cómoda con los
métodos de aprendizaje tradicionales realiza esfuerzos adaptativos con la
tecnología y la formación online para potenciar
sus capacidades y experiencia, refirió.
Fuente: andina.pe
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