Muchos profesionales no ‘se desconectan’ lo suficiente cuando
están de vacaciones. Un mínimo de 14 días es lo que se necesita para
olvidarse por completo de la rutina
laboral.
Una buena planificación y organización mental son claves para
desconectarse en las vacaciones, algo que no pone en
práctica un 34.8% de los trabajadores españoles, según la última encuesta de
Adecco.
Los más jóvenes son los que menos se desconectan, mientras que
los mayores de 55 años sí son capaces de cambiar el chip y disfrutar de su
tiempo de asueto. Además, las mujeres saben sacar más partido a sus días de descanso
en comparación con los hombres.
El motivo primordial que hace más difícil dejar a un lado el
trabajo es la duración de las vacaciones, aunque la gran mayoría de los
encuestados disfruta entre dos y tres semanas libres en verano.
Para Encarna Maroño, directora de recursos humanos de Adecco,
“un trabajador debe disponer de, al menos, 14 días de vacaciones para poder
descansar y desconectar de la rutina, aunque lo ideal sería disponer de tres
semanas”.
También el móvil y el correo corporativos son aspectos
fundamentales. La mitad de los profesionales reconoce que consulta el ‘email’,
y más del 50% atiende llamadas de trabajo cuando está de vacaciones. Además de
la importancia de disfrutar de dos semanas seguidas como mínimo, ayuda mucho
hacer planes novedosos y gestionar con inteligencia el teléfono y el correo.
Por su parte, las empresas deben tener una política de
vacaciones muy bien definida; los jefes tienen que contribuir a que sus equipos
desconecten y la coordinación entre departamentos es básica, con respeto a los
tiempos de descanso y anticipación de las necesidades del negocio.
Fuente: gestion.pe
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