Un plan eficaz de gestión de riesgos puede evitarle elevadas multas.
Es importante promover la prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. La normativa sanciona con
multas de hasta 1.2 millones de soles (300 UIT) –dependiendo del sector y
tamaño–, a las empresas que no promuevan una cultura de prevención de riesgos
laborales.
El
gerente de seguridad, salud, medioambiente y calidad de Atlas Copco Peruana,
Emilio Guardián, propone cinco acciones que una empresa del sector minero o
industrial debe considerar para prevenir accidentes.
1.- Adecuada gestión de
seguridad. La gestión de seguridad debe armonizar dos campos:
la parte administrativa, donde se establecen los programas, estándares,
procedimientos e instrucciones; y la parte operacional, donde se ejecutan las
actividades laborales diarias.
2.- Cambio conductual. El nuevo enfoque de seguridad propone trabajar en la
conducta de los colaboradores. Para ello se analizan y cuantifican sus
tendencias conductuales y luego se trabaja en los aspectos encontrados a fin de
interiorizar la cultura de seguridad en los colaboradores.
3.- Inversión. Es necesario incluir en el presupuesto anual una
partida para Seguridad y Salud Ocupacional, solo así se podrá realizar una
planificación y gestión de políticas para reducir los riesgos.
4.- Plan de seguridad. En principio, es importante conocer las normativas de cada
país o sector; por ejemplo, en el sector minero la exigencia legal es más alta
por el riesgo que conllevan las operaciones.
5.- Equipos de seguridad. Es necesario realizar una adecuada identificación de
peligros y evaluación de riesgos para poder seleccionar equipos de protección
personal de acuerdo al tipo de trabajo que van a realizar.
Fuente: elperuano.com.pe
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